随着计算机技术的发展，很多传统需要人工计算的岗位都被取代，效率大大提升！当然企业的人力资源管理也与时俱进，各种人力资源管理系统应用，提高了企业人事管理效率！

薪资管理系统，可规避传统人工算薪模式所带来的耗时长、错误多等问题，从而来提高薪资数据的精准度和计算效率，提升员工满意度、辅助薪资决策。

产品介绍：
汇通人力资源管理套件的核心模块之一，属于业务应用层面。是在企业发展战略指导下对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的管理模块。可帮助HR部门有效处理大量繁杂的信息数据，从而避免人为错误，大大缩短处理时间。

产品优势：
薪资项目自定义：用户可自定义薪资项目。
账套管理模式：不同属性的员工使用不同的薪资账套，员工属性可自定义。
计算规则自定义：所有的薪资计算规则都可通过前台自然语言描述。
保障薪资安全：薪资数据后台加密处理。
个税专项扣除计算：紧跟国家政策发展，及时提供个税计算工具。
各类涉薪表单：可规范输出银行、社保、报税等各类格式文件。

薪资管理系统究竟适合什么样的企业呢？
 
1、薪资体系复杂 
企业各不相同，有些因为企业性质的原因，其薪资体系会非常复杂，人工核算困难！薪资管理系统的使用，可以规避企业在考勤、绩效等数据统计方面的弊端，同时自动关联薪资数据，从而减少人工介入出现的各种错误。
 
2、员工多 
企业员工多，会面临多样化的薪资结构，而这正是薪资管理系统**擅长的！企业通过系统建立不同分支机构、岗位的薪资体系，从而更好地计算每个员工的薪资信息和节省时间成本，提高核算效率。
 
3、保密性有要求 
企业可以通过薪资管理系统的权限分配来设置每个人员在系统中所能看到的数据，这样既能让管理人员看到自身职责范围的薪资数据，也能通过系统账号的专一性来更好地追溯薪资数据外泄的主要负责人员。

汇通简介(VERSUIT INTRODUCTION)
苏州汇通软件科技有限公司(汇通科技)自创办以来20多年，始终专注于产品的研发，技术的创新，打造了成熟的Versuit eHR人力资源管理系统和智能出入管理系统，涉及了生物识别等专业领域，发展至今实施了近千家客户，尤其在制造业领域沉淀了丰富的行业经验。
 
汇通科技以**人力资源管理理念为前瞻，客户需求为导向，科学规范的软件项目管理为基础，部署一代、研发一代、预研一代为原则，建立了一整套完善的技术研发体系，在HR专业领域不断探索和实践，打造了从HR基础应用到战略应用等各个业务模块全覆盖的eHR系统。

汇通科技迄今已连续 9 年荣获江苏省高新技术企业、软件企业和江苏省民营科技企业称号，获得 6 项国家实用新型专利，3 项发明专利，54 项国家计算机软件著作权，8 项国际标准产品证书。
并且通过了 **信用评级认证，ISO 27001 信息安全管理体系认证和 ISO 20000 信息技术服务管理体系认证。

汇通科技始终秉承“汇识共谋、通融共赢”的经营理念，贯彻SQS服务体系和人性化管理制度,培养严谨专业的技术团队，以高端软硬件产品为载体，对产品研发、项目实施、售后服务进行全方位流程化管理，专注于为企业提供精细化管理解决方案，让企业管理因我们变得更精准、更高效、更卓越。