学员没有任何职业技能，需要进入培训基地，学习一种或多种岗位技能。学员在培训基地学习技能，可以去应聘对应技能要求的岗位。学员在该企业岗位上，通过工资，以及处理业务，积累相应的经验值和收入。学员达到足够经验值后，同时去培训基地学习更多的技能，可以去应聘技能要求更高的部门经理等岗位，获取更多经验值和收入。

学员进入一家物流公司，掌握物流公司的各种业务，从低层岗位不断学习技能知识升职，每个岗位都有不同业务。掌握一家物流公司，可以跳槽到另一家物流公司继续学习。

物流职业岗位体验平台预设物流职业岗位体验基础架构，提供各种物流职业岗位体验配套功能，实施人员只需专注物流职业岗位体验核心玩法的设置。