招收对象

1、学前教育和婴幼儿卫生保健的研究人员

2、托儿所、亲子园和早期教育机构的从业人员

3、准备从事婴幼儿早期教育和卫生保健工作的人员

4、准爸爸、准妈妈或已经生育的家庭成员

培训条件及费用：

所需材料：身份证原件、二寸彩色蓝底照片4张
收费标准：2200元/人 （含培训费、评定考试费、证书费）；
培训周期：15-30天培训
开课期间：随到随学

教学模式：

学校采取灵活多样、长短结合的培训授课方式，因材施教，根据培训学员的资深素质进行培养。

课程内容：

开学典礼、育婴师职业道德及法律法规、0-6个月宝宝护理、婴幼儿营养、6个月-1岁宝宝护理、1-2岁宝宝护理、奶粉冲调、奶具的消毒、2-3岁宝宝护理、婴幼儿抚触被动操、常见疾病的观察和护理、婴幼儿沐浴、育婴师**程、儿歌十*、手指谣及舞蹈、0-3岁婴幼儿精细动作能力发展与游戏，0-3岁婴幼儿大运动能力发展及游戏。

国家育婴师职业资格认证

职业背景

育婴师是指对0岁至3岁婴幼儿生活照料、日常生活保健与护理和教育，辅助家庭完成科学育儿工作的人员。

中国现有0至3岁婴儿约6500万，其中90以上的0至3岁婴儿学前儿童未进入学前教育机构。经调查有90以上0至3岁婴幼儿由父母、祖父母或保姆照料，在科学喂养和育儿观念以及知识和方法方面都需科学指导。

而独生子女的婴幼儿期教育不可重复，年轻父母们迫切希望能得到切实有效的帮助，育婴师就是指导他们育婴科学、高效养育子女的人。

目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。有资料显示，惠州母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，若以惠州36万名0—3岁婴幼儿计算，平均一个育婴师服务三个家庭，全市至少需要3万名育婴师。同时调查显示，有48.9的家庭希望由持证的专业人员进行指导。在惠州市近二十万名婴幼儿的护理市场上，尚无一名接受过正规培训的育婴师。这是一个巨大的市场，育婴师作为一门新兴职业进入惠州，就业前景将会十分广阔。

就业保障：由拓普家政职业培训学校与惠州拓普家政服务有限公司联合共同安排就业。

品牌介绍：

惠州拓普家政服务有限公司（下称“拓普家政”），隶属惠州市捷普人力资源有限公司旗下，是一家从事家政服务的专业机构，主要从事育婴师、月嫂、老年护理、保姆、产后康复、催乳师、小儿推拿等家政服务及职业培训一体化的公司。公司成立于2006年，是一家专业从事家庭服务的专业机构，作为一家高端家政公司，历经13年的发展，目前拓普家政已经从一家专业的家政服务公司，成功转型成为家庭员工制公司，并处于**地位，拓普家政专业、规范、人性、科学的服务理念，奉行“为每一位家庭提供一位合适的阿姨”、“诚信为本，服务于民”的宗旨，依托人才和技术优势不断探索、创新。采用线上，线下结合的服务模式，为客户提供更便捷的家庭生活服务，实现了的信息化服务管理体系，实现了全方位跟踪服务。