建设部要求2019年全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。钉云劳务实名制管理系统响应国家号召，专门与阿里巴巴钉钉合作研发了一套符合建设部要求的劳务实名制管理系统。

选择钉云劳务实名制管理系统优势：1、通过实名制考勤，方便建筑企业统计在场每个工人的考勤情况，并且实时记录数据，并上传至后台数据库，以此作为工人工饷发放的依据，保障双方的权益。

2、可以帮助企业采集每个在场人员的信息：身份证明、执业注册证或上岗证件、工作业绩、历史录用情况及其他相关信息情况，并且上传至全国建筑工人管理服务信息平台,**名副其实、信息真实。

3、可以对工程建设项目施工现场的劳务人员的真实有效身份进行管理，集合现有的门禁系统、人脸识别、瞳孔识别、视频监控、实名显示等科技技术，运用并服务于建筑行业，提高建筑工地的安全性

4、将互联网思维与建筑行业相融合，使得在场工人施工数据上传至云服务器，建立在场安全工作记录、工时、能效。协调现场的人员与设备的协作，实时了解现场的进度。

5、       通过大数据提升能效，大数据辅助劳务人员调配，多维度分析，增加建筑行业用工资源、用工效率提升、降低劳务成本。

硬件系统优势：

    1.1、硬件由劳务实名制系统采集考勤数据，以及输出信息。D2可1秒识别，采用业界**的人脸识别技术算法，达到99.99%金融支付级精准识别度，不通角度，带安全帽都不会影响识别。

   1.2、 采用混合光谱技术，搭载双目摄像头，有效实现活体识别，离线状态下，也可以轻松识别，支持10000张人脸底库，同事可以储存10000条信息。

   1.3、自带访客功能：被访人发起预约-访客：收到访问信息录入人脸-访客刷脸同行-被访人：收到访客来访通知前往接待。

   1.4、 扫脸机可以使用UPS供电，一个UPS可以连续5到6个小时，有效解决项目上用电不方便的问题

钉云劳务实名制系统专注于解决建筑行业管理难题，通过劳务工人实名制平台连接工人、设备、管理人员、建筑企业，让建筑行业的发展更加专业化、高效化、多元化。选择钉云，选择放心！欢迎您的合作！