劳务派遣（人才外包）

HRO行业内将人才外包区分为大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包，大概念的人力资源外包包括人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。小概念的人力资源（及人）的外包用专业术语“劳务派遣”来称呼。

劳务派遣服务内容

人员招聘

招聘项目运作，保质保量交付，100%满编 人事服务电子化入离职及合同管理，薪酬社保系统核算，线上考勤及请假管理，员工自助查询及在线咨询。

专业服务

技能培训，流失管控，提升绩效。

风险管控

降低综合用工成本，合法规定用工。

增值服务

行业交流，劳动法律咨询职池工作非火爆职位免费招聘。

劳务派遣核心服务价值

降本增益

批量招聘人才，降低综合用工成本，减轻企业负担，增加企业效益。

增强企业核心竞争力

专业人才培养，打造人才蓄水池，聚焦核心员工管理，增加核心竞争力。

用工风险转移

优化合规用工，降低用工风险，降低员工流失率，提升工作效益。

劳务派遣服务优势

招聘能力强

巨量人才储备库,全国每日300场现场直面会,24小时反馈招聘结果

全国性服务能力

5大区域中心19家分公司,服务覆盖全国200+城市线上结合线下,快速响应客户需求

服务专业化+体系化

人事标准化服务流程,定制化服务及项目优化方案,降本增效,增强企业核心竞争力