施工企业要持续，健康的发展，人才队伍的建设，是**可少的，如何在人才队伍建设上有新的突破，我结合自己这么多年的经验，浅谈几点：

1：根据公司自身的情况，对现有的人员使用和培养上下功夫(成都劳务资质办理流程；成都施工资质办理步骤怎样的）  针对项目经理，主要是选好项目经理，激励好项目经理，监督好项目经理，将有责任心，能创造能效的项目经理提拨到**位，让其项目经理充分地发挥自己的能力，公司除了在安全事宜上，其他都可以让项目经理放手做，大胆做。

2：突出团队，坚持人尽其才，人尽其乐，充分发挥整体合力，在用人的过程中，坚持不求全责备，用其所长，引导人才改进缺点，发挥优。成都劳务资质公司办理，成都劳务资质人员需要哪些?