双轨制**系统奖金制度举例（仅供参考）： 对碰、返利、排网、开拓奖、*奖 一、会员级别 pv值 入会金额 周薪封顶值（仅对市场开发奖） 普卡 1单 240pv 300元 2000元 银卡 3单 720pv 900元 6500元 金卡 9单 2,160pv 2700元 19000元 钻卡 27单 6,480pv 8100元 57000元 金冠 81单 19,440pv 24300元 170000元 ① 1元=0.8pv。PV为国际换算分值，按 pv值计算奖金。 1pv = 0.7元， pv值是指属于会员+公司的待分配利润值。 ② 自报单之日起 60天内，会员有一次选择升级的机会。 

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二、 （一）市场开发奖（碰对奖，日结周发）10% 1、奖金日结周发，周封顶（见一、会员级别周薪封顶值）。 2、每人开发 A、B两个市场，两个市场可各自再开发两个市场，以此类推。 3、每日进行 A、B两个市场业绩1:1的比较，一个业绩单（240pv）即可比较，其中小的市场总额的10%为市场开发奖，大市场比较后业绩余额保留至次日结算，如还有余额，则再度保留。 

（二）返利奖（半年期，月结月发）5% 1、公司当月总业绩的 5%为返利奖励总额，由钻卡、金冠加权分配； 2、钻卡返利总额达到额 1.5倍时止、金冠返利总额达到额2.5倍时止、**返利总额达到额3.5倍时止。 

（三）返还奖（半年期，日结周发）5% 1、按加入时间先后顺序计算 2、每新增 20个基本业绩单，返还1个基本业绩单（即蕞小的业绩单）。 

（四）引导奖（直推奖，日结周发） 10% **双轨系统软件 1、按推荐关系图计算； 2、领奖人直接引入的会员入会额的 10%为引导奖，根据领奖人的级别，一次性差额提?。?3、差额领取即按领奖人的入会级别领?。浩湛?6%、银卡 7%、金卡 8%、钻卡 9%、金冠10%； 4、根据领奖人的级别，领取所 直推的会员入会额的相应百分比，余额由上级*别推荐人按级差领取，直至领完10%。 如：领奖人是银卡，则领取其直推会员入会总额的7%，其余3%交由领奖人蕞近的*别上级推荐人按级别领取。

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