近年来,双轨制和级差制这两种制度是行业中比较主流的制度。采用双轨制的企业均比级差制多，但是大公司大多采用级差制，新开盘公司则绝大多数采用双轨制。

直企是制度人才产品的结合。经营者要明白，要打造一家百亿企业必须是制度、人才、产品等的有效结合。企业要做大、做稳、做强，应当突出以企业产品为核心竞争力，以企业文化为核心凝聚力，以优质服务赢得口碑，在严格遵守国家相关法律法规的前提下，把企业做大做强。

级差制系统设置阶梯鼓励经销商不断升阶。相比于双轨制，级差制设置了很多“阶梯”作为鼓励经销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。所以经销商会更加注重产品的功效和培养用户群，业绩自然增长比较稳定。无限极、等企业就是成功的案例，他们立足于长远的发展，以产品为导向，因此他们的经销商团队相对稳定。

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