苏州国环环境检测有限公司成立于2005年7月，2006年通过国家计量认证的三方实验室（计量认证证书编号为：161012050170 ），2010年顺利通过“职业卫生技术服务机构资质”并获得江苏省安监局颁发的“职业卫生技术服务机构资质证书” [（苏）安职技字（2014）B-0043号]乙级资质；2014年获得合格评定国家认可委员会实验室认可证书（注册号：CNAS L7263)；2014年12月03日被江苏省环保厅公示为“批通过环境监测业务能力认定的社会（综合）环境检测机构”。公司检测用房4000平方米，实验室面积3300平方米,检测仪器设备230多台，辅助设备60余台，固定资产2700余万元，现有检测项目包括水和废水（含大气降水）、空气和废气（含室内空气）、生活饮用水、土壤、底泥、固废、噪声、装饰装修材料、有毒物质，以及职业卫生检测与评价等共808项，基本覆盖了环境检测，职业卫生检测与评价各个领域，能为政府和社会各界提供公正数据，并可出具具有法律效力的检测与评价报告。公司全面贯彻“科学规范、及时准确、客观公正、优质服务”的质量方针，进一步提高质量意识，服务意识，竭诚为客户提供优质的服务，同时公司以创建环境检测实验室、满足客户需求和服务大众为宗旨，立足苏州，服务省内，全方位致力于环境和职业健康领域的检测与咨询，公司将以的品质、优质的服务、规范的检测来赢得市场，服务社会，与广大客户同心协力，共赴辉煌。

怎样**职业病危害因素的全面识别实现重点检测并不遗漏任何高风险？

职业病危害因素调查检测与评价是职业病危害评价的重中之重，怎么样才能**全面识别?重点检测?不遗漏掉高风险的职业病危害因素?这部分内容能衡量一个服务机构或一个专业人员的专业素质与水平。 GBZ/T 197-2007 建设项目职业病危害评价 有关因素的调查、检测与评价的条款有3大点： 1、职业病危害因素概述 a) 生产工艺过程中的职业病危害因素及分布。 b) 生产环境及劳动过程中的职业病危害因素。 c) 劳动定员及人员接触职业病危害因素情况。 2、职业病危害因素检测 明确化学因素、粉尘、物理因素、生物因素、不良气象条件等各种职业病危害因素的检测方法、仪器、条件、频次、检测点设置等内容。 3、职业病危害因素检测结果与评价 检测结果经整理分析后，用简洁的文字、图表等进行合理表述，并对结果进行评价。 有关这部分内容，可以参加我前段时间写的职业病危害风险评估日志。 需要注意的是： 1)粉尘性质的判定 如果粉尘性质不清楚，一定要做游离二氧化硅含量的检测。检测游离二氧化硅的粉尘注意不能混杂有金属丝、颗粒状物质，必须是粉末样物质。否则采用焦磷酸方法时焦磷酸可能对这部分物质不能消化，就会错误的认定为游离二氧化硅。另外一个需要注意的是结合形态的二氧化硅与硅单体，这部分粉尘也不能去做此类检测。按照GBZ 2.1 有呼尘限值标准的粉尘须做呼尘检测，其道理我想大家应该明白。因为**终能进入人体内的只是呼尘，大直径的或超小直径的是不能进入机体内部的。 2)噪声类型的确定 绝大部分报告书中对噪声没进行类型确定。其实噪声类型不同，其数据处理与检测方法是不同的。8h 与40h 等效声级的计算条件，大家不要弄混。噪声的测量，依据用人单位要求不同而有些不同。比如有些单位要求对场所进行测量，有些要求对每个工种进行测量，有些要求对产生噪声的机器进行测量。不过大部分是对劳动者工作地点的耳根部位噪声强度的测量。在测量噪声的时候，**确定80分布范围，以便确定应职业健康检查人群。 3)化学因素的检测 酸碱等无机物质很容易确定，但有机物质因为供应商的不诚实、MSDS材料的不可靠，导致无法正确识别。挥发性组分分析是比较好的解决办法，但这个方法也有偏差。比如有些化学物质进入空气中很快凝固，无法检测挥发性组分。也有无法确定的其他原因导致挥发性组分与实际存在的物质不。因此，既要结合挥发性组分分析的结果，还要结合其他要素来综合判定。比如既往的检测报告、行业举例、类似企业类似工种的检测报告、文献报告、原辅料分析等等。 浓度类型的采用必须与GBZ 2.1 的限值浓度类型。除限值评价外，还要充分考虑是否经皮吸收、是否是致癌物、是否是致敏物、是否是高毒目录物质、是否是当地高风险物质等。 现场采样时，须记录劳动者接触时间，因为接触时间与结果的计算密切相关。 4)其他因素的检测 紫外线的检测与其他检测不同，可在防护罩后面检测，其他因素的检测一般在环境中采样检测。照度的检测可只限于照度标准内的情形，比如精细作业，只去1-2次巡查的地下室就不要做照度测量了。 5)关于生产环境的职业病危害因素 如果职业病危害因素浓度或强度超标，要评估可能波及周围劳动者的范围。比如80分贝噪声波及的范围，超标化学因素逸散的范围。另外，要格外关注其他工作场所有害因素逸散对本岗位的影响。 6)关于人员接触职业病危害因素情况 报告书中都要求列有职业病危害因素人员一览表，该表须用实际检测结果进行矫正。比如未检出的工作地点人员可不列入接触人员，但要考虑检测风险。 7)关于劳动过程中的职业病危害因素 如果劳动者上班时候是到处走动的，那么他可能会接触到所到之处的职业病危害因素。性别差异、劳动强度大小、不同的年龄阶段对有害因素的敏感性是不同的。 8)关于结果评价 根据职业卫生学原理，N次检测中取**值进行评价，如果**值超标了，就判定为超标。但如果个别数据特别的高，比如高出2个标准值，这个时候在追溯现场记录，是否存在检测偏差，**重测。 在列结果分析表格的时候，不要都把原始记录写上。GBZ/T 197 第4页有这方面的要求“原始数据及数据计算过程等不必在报告书中列出”。栏目设置可包含：序号-评价单元-子评价单元-工作场所-工种-岗位-检测结果(**小值～**值)-判定等。对每一个表格都要进行一段文字的描述，检测结果也不例外。尤其是要对不合格点，要做详细的评价。比如一个物质超标了，那么**列出所有的检测结果。除**小值与**值外，也可计算总合格率、单项合格率、工作场所合格率等指标。 如果要再上一个台阶，可应用GBZ 230-2010 职业性接触毒物危害程度分级、GBZ T 229.1-2010 工作场所职业病危害作业分级 部分：生产性粉尘、GBZ T 229.2-2010 工作场所职业病危害作业分级 部分：化学物、GBZ T 229.3-2010 工作场所职业病危害作业分级 部分：高温、GBZ T 229.4-2012 工作场所职业病危害作业分级 第4部分 噪声 等进行分级评价。还可以应用其他成熟的风险评估方法进行风险评价。 有关职业病危害因素的检测的规范有：建设项目职业病危害评价规范。该规范里规定了建设项目职业病危害控制效果评价的布点、频次等方面的要求。GBZ 159-2004 工作场所空气中有害物质监测的采样规范有更加详细的要求。 每个物质的检测方法都有具体的标准，比如苯GBZ/T 160.42。具体方法规定了采样介质、流量、时间、保存方法等。 物理因素测量方法有GBZ/T 189.1～11，粉尘检测方法有GBZ/T 189.1～5。此外尚有GB/T 934-2008 高温作业环境气象条件测定方法。